郑州大学考研，郑州大学考研专业目录及考试科目
其实在以前，大学生人数不怎么多的时候，大学生含金量很高，基本上也没有“学历歧视”的说法。但自从高校扩招，大学生人数越来越多了之后，“学历歧视”现在变得越来越严重。不仅在找工作的时候会有学历歧视，就连考研也会有学历歧视，而且现在“第一学历歧视”已经成为了就业领域最严重的歧视类型。
很多好一点的用人单位，在原来招人的时候，要求学生毕业于双一流大学，但现在不仅会要求毕业生来自双一流大学，同时还要求硕士和博士的本科阶段，也要来自双一流建设高校。这一情况让人感到非常担忧，第一学历歧视随着大学生人数增多也变得越来越严重。
比如近日，郑州大学新聘院长的第一学历也引发了争议，让大家再次质疑：“第一学历真的这么重要吗”？
郑州大学新聘院长的第一学历引争议，履历曝光后，打了网友的脸！
近日，郑州大学新聘用了一位物理学院的院长，要知道郑州大学是河南省唯一一所211大学，不仅在河南省有着较高的地位，在全国211高校排名中也位居前列，这所学校的办学实力还是非常强硬的。
大家认为能够来到郑州大学当院长的人应该也非常厉害，但自从郑州大学新聘物理学院院长陈刚的履历被曝光后，陈刚的第一学历就引发了争议。
陈刚在2001年的时候毕业于绍兴文理学院，2009年博士毕业于山西大学。
引发争议的就是陈刚本科毕业于绍兴文理学院，很多网友认为一名二本院校的本科毕业生竟然会来到郑州大学当院长，郑州大学是不是没有人用了呢？
其实大家忽视了一个点，陈刚是在2001年从绍兴文理学院毕业的，大学四年时间，所以也就是说陈刚在1998年的时候就考入到了绍兴文理学院。
虽然2022年距离1998年已经过去了20多年，但大学生的含金量却发生了很大的变化。陈刚1998年考入大学的含金量可能比现在大部分211大学毕业生含金量还要高，所以大家不能只看事情的表面。
为什么郑州大学会聘用陈刚作为物理学院的院长？郑州大学作为一所211大学，自然也不傻，陈刚肯定有其过人的地方。
在看了陈刚余下的履历之后，才发现陈刚是一位大佬，他不仅享受国务院政府特殊津贴，同时还是国家杰出青年科学基金获得者。就这一个“杰青”的头衔就足可以证明陈刚的实力，要知道陈刚今年才42岁，一个42岁的人就已经拿到了“杰青”头衔，可想而知陈刚在物理学领域的贡献。所以陈刚担任郑州大学物理学院院长，一点问题都没有。
笔者有话说
其实现在用过去的第一学历来评价一个人现在的综合能力，不仅有悖事实，还违反了法理。第一学历歧视不仅会造成人才浪费，同时也是国家的损失。
其实有学者专门通过实证分析过，第一学历对博士生科研创新能力并没有什么影响，所以社会上应该逐步消除“第一学历歧视”的情况。
如何破除“第一学历歧视”现象
其实最先需要做的就是全社会要提高认识，对学历回归正确的评价共识。我国教育法明确规定了受教育者在升学、就业等方面依法享有平等权利，这样看来学历歧视其实是违法行为。
全社会都要认真学习相关政策和法规，要对学历歧视问题提高认识，形成消除“第一学历歧视”的共识。国家要加快建立反对“第一学历歧视”的法律条款，要保障毕业生在就业和升学过程中得到公平对待。
其次，在就业方面，用人单位不应该只看应聘者学历的身份标识，要重点关注毕业生的职业发展潜力和道德素质。同时在试用期内，用人单位还要从职业能力、职业实践等方面对毕业生加强考察，避免出现第一学历毕业生就业机会不平等的问题。希望在国家、社会、用人单位等共同努力下，可以逐步破除“第一学历歧视”现象。
大家怎么看待第一学历歧视的现象？欢迎大家在评论区留言讨论。
郑州大学考研(郑州大学考研专业目录及考试科目)
未经允许不得转载：考研网 » 郑州大学考研(郑州大学考研专业目录及考试科目)
